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Recruit求人情報
子育てと美容師
どちらも諦めなくていい
“カットなしでケアに専念できる”
美容師の新しい働き方。
── ツヤと髪crim(クリム)は、
家庭と仕事の両立を無理なく続けながら、
美容師として穏やかに長く働ける環境を整えています。
「美容師の仕事は好きだけど、
今の働き方では続けていく自信がない…」
そんな想いを抱えた女性が、
穏やかに働き続けれる場所でありたいと思っています。
「誰かの役に立ちたい」「やりがいを持って美容師を続けたい」
そんな想いを持つ女性美容師が活躍できる職場です。
結婚・出産・育児、進学など子供の成長に合わせた柔軟な働き方と福利厚生の充実も整っています。
まずはサロン見学でお話聞いてみませんか？
随時見学受付しております。
気になる方はLINEに「見学希望」と送ってください！詳細は返信にてお伝えします。
『ケアリストの魅力』
ヘアケアに特化したケアリストとして、お客様の髪の悩みを解決するお仕事です。ダメージケアやエイジングケアを通じて、サロンケアだけではなく、ご自宅で快適な毎日を過ごして頂くサポートをします。簡単なマニュアルに沿って話すのでお客様も理解して頂けます。
『16時まで時短社員』
時短勤務で子どものお迎えに間に合う働き方や、土日に家族で外出、平日に趣味の時間を取るなど！時短勤務(９時〜１６時or１７時)からフルタイム勤務まで、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
『安心のサポート体制』
スタッフの半数がまだお子さんがいるママ(母親)です。自分のペースで無理なく働け、仕事と家庭を両立させながら安心して成長できる環境です。急なお休みは当然あるので、会社全体でフォロー体制があります！
『家庭との両立が叶う環境』
完全予約制で1日3〜4名の対応。無理のないスケジュールで家庭やプライベートの時間を確保！年間休日120日以上、完全週休2日制で健康的に働ける環境を提供！
『髪を綺麗にする事が好きで 私自身、髪の悩みがあり、 お客様にツヤ髪に興味を持って頂き喜んでもらいたい』 と入社
『ホントに美容室で土日に休みも取れて早く帰宅できるの？と思い説明を聞いたら、夕方の時間に余裕ができ育児に優しいサロンでした❗️』と入社
お店の雰囲気がよくわかる
インスタは下記画像をタップ👇
【16時 時短社員】
1日の流れのイメージ
Recruit求める人材像
代表からメッセージ
初めまして。代表の志賀です。
私は愛知県一宮市出身で、美容師歴21年、10歳と8歳の娘がいます。
実は私は、一度美容師を2年間辞めた経験があります。
スタイリスト時代、長時間労働や低い賃金、将来の不透明さに加え、「お客様とじっくり向き合いたい」という理想とのギャップに悩み、美容師を辞めて一般企業で働きました。
そこで、労務環境が整った働きやすさを実感し、「働き続けるには環境が本当に大切なんだ」と強く感じました。美容室でも環境を整えれば、働き続けられる場所が作れるのではないかと考え、理想の美容室を立ち上げる決意をしました。
復帰時に最も大きなハードルとなったのはカット技術への不安でした。感覚を取り戻すために講習に通い、半年以上かけて徐々に克服したものの、復帰をためらう大きな要因になると痛感しました。
だからこそ、「カットへの不安を抱える美容師が気負わず復帰できる環境が必要だ」と考えました。
また、子どもが生まれたことで家事・育児と仕事を両立する難しさを痛感しました。急な体調不良や行事対応、長時間労働の
課題を経験し、職場の理解がいかに重要かを深く実感しました。
この経験から、両立に悩む女性美容師が安心して働ける環境を作りたいという想いが生まれました。
私自身の体験から、労務環境を整え、カットに不安がある方でも安心して復帰し、働きやすい場所を作りたいという想いで、2018年に「ツヤと髪crim」を立ち上げました。
同じような悩みを抱える女性美容師さんが資格を活かして、安心して新しい一歩を踏み出せる環境を提供します。
また、「美容師の仕事が好きだけど、不安で一歩踏み出せない」という方の力になりたいと思っています。
ツヤと髪crimは、そんな方が安心して再スタートできる場所です。美容師としての新しい可能性を一緒に見つけませんか？
美容師として再スタートを切りたい方、仕事とプライベートを両立させたい方、一度私とお話ししてみませんか？
興味のある方は、専用のLINEからお気軽にメッセージをお送りください。
ツヤと髪crimで一緒に新しいスタートを切り、共に成長していけることを心から楽しみにしています。
Guideline募集要項
| 【応募状況】 |
▶︎ 現在2名募集 |
|---|---|
| 【給与実績】 |
入社6ヶ月のスタッフ実績 入社7ヶ月のスタッフ実績 家庭と両立しながらも、安定して収入を得られる環境です。 |
| 【応募条件】 |
・スタイリスト歴1年以上の方 |
| 【雇用形態】 |
▶︎時短社員 |
| 【給与詳細】 |
◆ 時短社員 ・時短A (〜17時勤務) ・時短B (〜16時勤務) ・時短A・Bともに賞与(寸志)あり ◆ 正社員 ・基本給 23万円 (最低保障) ・歩合：技術売上規定超過分の34.5〜35%バック ◆ パート(週５~) ・時給 1,300〜1,500円 |
| 【勤務時間】 |
◆ 時短社員 ・週休2日 (希望曜日はご相談ください) ◆ 正社員 ・週休2日 (希望曜日はご相談ください) ◆ パート(相談) ・週4日〜、1日7時間〜 (9:00〜18:00内で調整可) |
| 【接客数】 |
1日あたり3〜5名 |
| 【休日】 |
・年間休日120日以上 |
| 【福利厚生】 |
・完全週休2日制 (相談) |
| 【採用までの流れ】 |
① 見学 ② 面接 ③ 採用決定・勤務スタート |
| 🌸 応募をご検討の方へ |
当サロンは「無理なく、安心して長く働ける環境づくり」を大切にしています。 「美容師として再スタートしたい」 ▶︎ ご応募・お問い合わせは【LINEまたはお問い合わせフォーム】よりお願いいたします。 |
Message先輩スタッフからのメッセージ
西尾
ブランク10年からの再スタート！
“カットなし”という選択が復帰への一歩に！
私は美容師として8年間働いた経験がありますが、家庭の事情や他の業種への転職などで10年ものブランクがありました。正直なところ、『もう美容師として復帰するのは難しいかもしれない』と半分諦めていたんです。
そんな時にインスタで流れてきた“時短社員・土日休みOK”という求人を見つけて、『この条件なら家庭と両立できるかもしれない』と心が動きました。
見学と面接では、ブランクの不安や今の生活のことを正直にお話ししました。その中で『カットがない』というサロンのスタイルを聞いて、ブランクのある私にとって“ここなら安心して復帰できそう”と思えたんです。
さらに、サロンの理念や想いを伺っていくうちに『この環境なら自分らしく働ける』と確信でき、『ぜひここで働きたい』という気持ちになりました。」
同じようにブランクや働き方に悩んでいる方へ。私も一歩踏み出すまでは不安でしたが、思い切って相談してみて本当に良かったと思っています。ぜひ安心して見学に来てみてください。
Eventイベント・社風
ブランドコンセプト
Q&Aよくある質問
- ブランクがありますが、復職できますか？
もちろん大丈夫です！当店ではブランクがある方でも安心して復職できるように、丁寧な研修を心がけています。髪質改善やヘアケアに特化した技術を学べるので、少しずつ自信を取り戻していただけます。現在、５〜10年ブランクのスタッフが在職中。
- 時短勤務は可能ですか？
時短社員で時短勤務(9時〜16時・17時)の５日勤務が可能です。お子様の送り迎えや家庭のスケジュールに合わせた働き方ができます。また、お子様が成長した後は、正社員としてのキャリアアップもサポートしています。
- 家庭との両立が心配です。急なお休みに対応してもらえますか？
当店では、家庭の事情を優先できるよう、柔軟な調整が可能です。お子様の急な体調不良や学校行事にも対応できるフォロー体制を整えています。実際に育児中のスタッフも活躍中です！
子育て経験者の方ばかりなので、病気や急なお休みの相談もしやすく助け合えます
- ケアリストの仕事内容は？
髪質改善に特化したケアリストとして、お客様の髪の悩みを解決するお仕事です。
ダメージケアやエイジングケアを通じて、髪を美しく健康的に保つお手伝いをします。施術だけでなく日々のケアアドバイスを行い、お客様との信頼関係を築いていきます！完全個室で他のお客さんと並んで座る事も無く、周りを気にせずゆっくり自分時間を過ごせます
- 最初から正社員雇用or時短社員も可能ですか？
はい、可能です！
見学の際に詳しくご説明しますのでご希望をご相談ください。
- 有休は取れますか？
年１０日以上支給します。入社６ヶ月経過後から取得できますよ！休む理由などの確認もありません！
- 営業後や休日の講習会、練習などはありますか？
ありませんよ！練習、勉強会や講習会は営業時間内でさせて頂いております！
- 髪質改善専門店とのことですが難しいでしょうか？
安心して下さい！研修がありますので、カラー・アイロン・ブローの技術が出来れば、どなたでも取得できる技術になります！
簡単なマニュアルに沿ってお話しできるようにしております。
- カットに自信がないのですが、大丈夫でしょうか？
当店は髪質改善やヘアケアに特化しているため、カットの業務はありません。美容師としての経験や感性を活かしながら、ヘアケアの専門性を深めていけるお仕事です！
- 働きながらスキルアップはできますか？
はい！当店では、髪質改善やヘアケアに特化した研修や勉強会を定期的に開催しています。最新の技術や知識を身につけながら、お客様に提案できる力を養えます。
- お給料について詳しく知りたいです？
正社員と時短社員の基本給があります！社内規定の売上を超えると歩合制になっておりまして詳細は、会社説明時に実例含めしっかりお伝えさせて頂きます！
- 美容師として長く働ける環境ですか？
はい、長く働ける環境を目指しています。無理のない働き方と、家庭やライフスタイルに合わせたシフト調整で、美容師としてのキャリアを安心して続けられます。
- 副業は可能ですか？
申し訳ございません。当サロンでは副業は不可となっております。技術や接客の品質維持を目的として、他業種・他サロンとの掛け持ちはお控えいただいております。ご理解のほど、よろしくお願いいたします。
- 週休2日制となっていますが、土日休みも可能ですか？
もちろん可能です！
土日祝日も遠慮なくお休みください。
- 一度話を聞いてみたいのですが、見学は可能ですか？
もちろん可能です！見学や会社説明会を随時開催しています。お気軽にお問い合わせください。面接ではないので、リラックスしてお越しいただければと思います。
- 完全予約制とありますが、1日に何人のお客様を担当しますか？
1日に担当するお客様は3～4人程度。無理のないスケジュールで、1人ひとりのお客様とじっくり向き合える環境です。忙しさに追われることなく、自分のペースで働けます。
- 現在、美容室で働いているのですが、応募しても大丈夫でしょうか？
もちろん大丈夫です！採用となりましたら、現在お勤めの美容室での引継ぎ、退職手続きなどを考慮して、無理のない勤務開始日を定めさせて頂きます！
在籍中の方は秘密厳守でご対応しておりますのでご安心ください。
- 働きやすい環境は整っていますか？ノルマはありますか？
当店は完全個室で施術を行うため、他のスタッフやお客様の目を気にせず、落ち着いて仕事に集中できます。また、シンプルな業務内容でノルマもなく、ストレスフリーな環境です。
- 福利厚生はどのような内容ですか？
社会保険、雇用保険、労災保険はもちろん、交通費支給や年間休日104日を確保しています。さらに、有給休暇も取得しやすい環境を整えています。年末年始やお盆休みを合わせて、最大120日以上休日が取れます。正社員・時短社員ともに加入できます！ご家族やご両親も安心できる環境です。
- 採用までの流れを教えてください。
『見学・会社説明』で代表の志賀からツヤと髪crim(クリム)についてお話しさせて頂く時間を作っています！もちろん質問も受け付けております。そこでお話してから、面接の希望があれば再度ご連絡いただく形です。面接ではないのでお気軽に話を聞きに来て下さい！
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